Nella maggior parte degli ambienti scolastici, gli studenti vengono rimproverati perché socializzano con i compagni. Sul posto di lavoro, invece, è perfettamente accettabile parlare con i colleghi.
Conoscere gli altri richiede tempo. Durante questo periodo, è possibile conoscere i loro punti di forza e di debolezza, le loro caratteristiche e il modo in cui lavorano meglio in gruppo.
1. È un buon modo per costruire la fiducia
In qualsiasi relazione, la fiducia è fondamentale. Senza di essa, la risoluzione dei conflitti diventa molto più difficile. Per questo è importante che i leader dedichino del tempo a costruire la fiducia con i loro team. Ciò può essere fatto trascorrendo del tempo di qualità con loro e ascoltando ciò che hanno da dire.
È anche importante essere onesti l’uno con l’altro e costruire il rispetto reciproco. Questo si può fare discutendo di diversi argomenti e condividendo le idee. Tuttavia, è importante non esagerare e non rendere le conversazioni troppo intime e troppo presto. Ad esempio, se iniziate a parlare troppo delle vostre relazioni passate, l’altra persona potrebbe dubitare della vostra onestà e affidabilità.
Infine, è importante essere coerenti. Ciò significa presentarsi puntuali e rispettare gli impegni presi. È anche importante evitare di fare promesse che non si possono mantenere. Inoltre, è bene mantenere i contatti con gli amici tra un incontro e l’altro. Questo aiuterà a mantenere e rafforzare le amicizie.
2. È un buon modo per conoscere i vostri colleghi
In un ristorante a servizio completo, la giornata può essere piena di compiti. Potreste dover arrotolare l’argenteria, apparecchiare i tavoli, prendere gli ordini di cibo e inscatolare le consegne del catering, oltre alle e-mail a cui rispondere, alle chiamate a cui rispondere e alle riunioni di squadra a cui partecipare.
Conoscere i colleghi è un ottimo modo per creare una solida base per lavorare insieme in futuro. Oltre a conoscere i loro interessi, imparerete anche a capire come lavorano meglio, ad esempio discutendo faccia a faccia o con la messaggistica istantanea per un rapido botta e risposta.
Alcune persone all’inizio si opporranno a parlare di sé, ma non arrendetevi se trovate qualche resistenza. I piccoli discorsi sono un buon punto di partenza, come chiedere se hanno programmi per il fine settimana o quali sono le loro squadre sportive preferite. Potreste anche scoprire che hanno dei talenti nascosti a cui potete attingere quando lavorate insieme a un progetto, come ad esempio la capacità di fotografare o l’esperienza nell’organizzazione di feste.
3. È un buon modo per costruire relazioni
Le persone che si conoscono spesso si sentono più legate e possono aiutarsi a vicenda nelle sfide personali e professionali. Costruire relazioni richiede tempo, ma ne vale la pena.
La chiave per costruire relazioni è una comunicazione efficace. Ad esempio, è importante fare domande sugli interessi dell’altro e ascoltare attentamente ciò che gli altri hanno da dire. È anche importante evitare di giudicarsi a vicenda o di fare supposizioni. Questo è particolarmente vero sul posto di lavoro, dove una comunicazione errata può sfociare in un conflitto.
A volte è difficile costruire relazioni con chi detiene il potere. Tuttavia, chi occupa posizioni di autorità ha bisogno di alleati come chiunque altro. Dedicando del tempo a conoscerli, potete dimostrare che vi interessa la loro vita e che siete disposti a difenderli. Questo è particolarmente importante per coloro che sono oppressi nella società, come i bambini, gli anziani o i membri delle gang. Questi individui sono spesso nella posizione migliore per parlare e cambiare la propria situazione.